人力资源管理师之21省市调整最低工资标准 CPI狂飙是主要动力

CPI狂飙成最低工资调整主要动力

对于这一轮全国范围的最低工资标准调整，狂飙的中国居民消费价格指数（CPI）相信是主要动力之一。今年上调最低工资标准的21个地区中，就有至少4个明确指出CPI是主要考虑因素。

中国的CPI从去年底开始便一路飙涨，今年6月至8月也都维持在6%以上的高位。有媒体调查指出，中国不少中低层劳动者的工资涨幅实际上都被通胀“吃掉”了，而去年6月至今年6月间，劳动者的工资实际上缩减了5%.

国家统计局三季度宏观数据显示，2011年9月份，全国居民消费价格总水平同比上涨6.1%.其中，城市上涨5.9%，农村上涨6.6%；全国居民消费价格总水平环比上涨0.5%.根据中国社科院的预测，今年的GDP增速有可能达到9.4%.这无疑仍然是一个高速度！如果不出意外，各地的最终数据只会比这个高，不会比这个低。

八成职场人工资跑输CPI

据最新调查显示，今年八成职场人工资没跑过CPI，而面对着疯长的物价，4成职场人应对的方式是节衣缩食。

五成人在比较工资上涨幅度和物价上涨幅度时表示，工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度。认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的人群占17.3%，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的人则占71.9%，还有10.9%的人认为是基本持平的。工资上涨幅度跑不过CPI的增幅，那也就意味着员工的实际购买力下降了。