人力资源管理师考试章节复习:第二章(5)发表时间:2019-06-09
第二章 招聘与配置
第三节 招聘实施
第一单元 招聘渠道选择
一、内部招募的主要方法
1、推荐法 :
优点:互相比较了解,成功几率大。主管比较了解候选人的能力,具有一定的可靠性,可提高主管们的满意度
缺点:比较主管,容易受个人因素影响
2、布告法 :经常用于普通员工的招聘。
优点:较高的透明度和公平性,有利于提高员工士气。为企业员工职业生涯的发展提供了更多的机会,可以使员工脱离原来不满意的工作环境,措施主管们更加有效的管理员工,以防本部门员工流失。
缺点:花费时间长,可能导致长时间空岗,员工也有可能丧失原有的工作机会。
3、档案法 :
二、外部招募的主要方法