网站地图 - 帮助中心
城市: 全国北京天津山西湖北河北安徽吉林广西陕西海南甘肃黑龙江辽宁贵州山东上海浙江江西四川广东河南江苏 更多
您的当前位置:主页 > 小学教师 > 考试重点 > 正文

2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(8)

时间:2019-08-03

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

46、对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时,宜采用( )

(A) 工作实践法

(B) 面谈法

(C) 问卷调查法

(D) 观察法

47、工作分析的结果形成阶段不包括( )

(A) 工作说明书的调整

(B) 任何资格条件的说明

(C) 工作说明书的编写

(D) 工作信息的审核确认

48、通常情况下,猎头公司的工作程序包括:1跟踪与替换2搜寻目标候选人3提交候选人的评价报告4分析客户需求5对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其中正确的程序是( )

(A) 45123

(B) 12534

(C) 42531

(D) 25431

49、( )不是外部招聘的优点。

(A) 带来新思想

(B) 树立组织形象

(C) 人员素质高

(D) 选择准确性高

50、( )招聘广告最能起到树立企业形象的效果。

(A) 网络

(B) 报纸

(C) 广播电视

(D) 杂志

参考答案:

46、D 47、D 48、C 49、D 50、C

以上由学一网人力资源管理师频道整理


Copyright © 2012-2019 教师资格证网 版权所有

京ICP备13023285号-1 触屏版

Top