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46、对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时，宜采用( )

(A) 工作实践法

(B) 面谈法

(C) 问卷调查法

(D) 观察法

47、工作分析的结果形成阶段不包括( )

(A) 工作说明书的调整

(B) 任何资格条件的说明

(C) 工作说明书的编写

(D) 工作信息的审核确认

48、通常情况下，猎头公司的工作程序包括：1跟踪与替换2搜寻目标候选人3提交候选人的评价报告4分析客户需求5对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其中正确的程序是( )

(A) 45123

(B) 12534

(C) 42531

(D) 25431

49、( )不是外部招聘的优点。

(A) 带来新思想

(B) 树立组织形象

(C) 人员素质高

(D) 选择准确性高

50、( )招聘广告最能起到树立企业形象的效果。

(A) 网络

(B) 报纸

(C) 广播电视

(D) 杂志

参考答案：

46、D 47、D 48、C 49、D 50、C

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