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2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(8)

2019-08-03来源:顿学在线

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

46、对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时,宜采用( )

(A) 工作实践法

(B) 面谈法

(C) 问卷调查法

(D) 观察法

47、工作分析的结果形成阶段不包括( )

(A) 工作说明书的调整

(B) 任何资格条件的说明

(C) 工作说明书的编写

(D) 工作信息的审核确认

48、通常情况下,猎头公司的工作程序包括:1跟踪与替换2搜寻目标候选人3提交候选人的评价报告4分析客户需求5对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其中正确的程序是( )

(A) 45123

(B) 12534

(C) 42531

(D) 25431

49、( )不是外部招聘的优点。

(A) 带来新思想

(B) 树立组织形象

(C) 人员素质高

(D) 选择准确性高

50、( )招聘广告最能起到树立企业形象的效果。

(A) 网络

(B) 报纸

(C) 广播电视

(D) 杂志

参考答案:

46、D 47、D 48、C 49、D 50、C

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