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2019年人力资源管理师考试题精选(4)

时间:2019-08-03

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

第二部分理论知识

(26~125题,共100题,满分为100分)

一、 单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选的相应字母涂黑)

26、下列不参与集体谈判的是()

A. 企业雇主

B. 公司董事会

C. 工代表

D. 单位行政部会门

27、下列不属于《劳动法》的重要子法的是()

A. 《劳动合同法》

B. 《集体合同法》

C. 《就业促进法》

D. 《劳动监察法》

28、一个社会劳动就业的情况主要受()的影响

A. 劳动力供给

B. 劳动力供求关系

C. 劳动力需求

D. 劳动力新增数量

29、劳动力供求平衡最终体现为()

A. 劳动力供给与需求平衡

B. 人力资源供给与物理资源供给的平衡

C. 资本供给与需求的平衡

D. 资本供给与物理资源供给的平衡

30、统计活动的具体形式是()

A. 调查研究

B. 数据搜集

C. 实地调查

D. 资料处理

31、下列表述中,不是文案调查优点的是()

A. 获取资料方便

B. 资料的完好性、针对性好

C. 资料来源广泛

D. 调查费用低

32、下列关于文件和文件夹操作说法错误的是()

A. 要创建一个新的文件夹,右击鼠标,选择弹出菜单中的“新建”,再选择“文件夹”

B. 移动文件或文件夹相当于对文件或文件夹进行“复制”操作

C. 被放入回收站的文件或文件夹可以恢复原来的位置

D. 对文件和文件夹的重命名不改变文件或文件夹的内容

参考答案:

26 D

27 C

28 B

29 A

30 A

31 B

32 B

以上由学一网人力资源管理师频道整理


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