2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(13)发表时间:2019-08-03
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71、若按不同内容分类,培训开发可分为________。
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训
D.价值观以及文化培训
E.管理知识教育
72、制定培训计划的任务包括________。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
73、雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面?________。
A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德
75、雇主可以是一个________。
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
参考答案:
71 ABCD 72 ABCD 73 ABC 74 ABCD 75 BDE
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