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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(11)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

61、麦克里兰认为,工作动机包括________。

A.交易动机

B.权力动机

C.成就动机

D.安全动机

E.亲合动机

62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。

A.工作强度

B.工作速度

C.工作持续的时间

D.工作方式

E.工作环境

63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。

A.生理疲劳

B.心理疲劳

C.劳动时间

D.劳动者的性格

64、工作分析又称________。

A.工作描述

B.职务分析

C.程序分析

D.岗位分析

E.动作分析

65、在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面?________。

A.选择信息来源

B.按选定的方法收集信息

C.选择工作分析人员

D.选择收集信息的方法和系统

参考答案:

61 BCE 62 ABCD 63 AB 64 BD 65 ACD

以上由学一网人力资源管理师频道整理