国家人力资源管理师一级高级技师考试模拟试题--选择题（七）

最新资讯

国家人力资源管理师一级高级技师考试模拟试题--选择题（七）发表时间：2019-06-17

　120、下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( )。
　　A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
　　B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
　　C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
　　D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
　　正确答案： D
　　121、面试开始时应从应聘者( )开始发问。
　　A.可以预料的问题
　　B.最预想不到的问题
　　C.最难于回答的问题
　　D.简历中有疑问的地方
　　正确答案： A
　　122、为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，( )由此而生并被广泛运用。
　　A.培训服务制度
　　B.培训制约制度
　　C.培训补偿制度
　　D.培训档案制度
　　正确答案： A
　　123、企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是(　　)
　　A.奖励性调整
　　B.公平性调整
　　C.工龄性调整
　　D.特殊性调整
　　正确答案： C
　　124、下面关于工作分析不正确的是( )。
　　A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
　　B.面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
　　C.调查问卷仅适用于脑力劳动者
　　D.工作日志法适用于工作状态稳定的职位
　　正确答案： C
　　125、培训效果评估有助于扭转( )的现象，是提高培训质量的有效途径。
　　A.目标错位
　　B.过程失控
　　C.操作失误
　　D.内容偏差
　　正确答案： A
　　126、企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
　　A.制度
　　B.内容
　　C.计划
　　D.措施
　　正确答案： A
　　127、发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由( )
　　A.工会指定
　　B.当事人指定
　　C.用人单位推荐
　　D.职代会或职工大会推举
　　正确答案： D
　　128、企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
　　A.决定权
　　B.主动权
　　C.决胜权
　　D.主动权和决胜权
　　正确答案： B
　　129、公司员工绩效评审系统应由( )组织建立。
　　A.企业高层领导
　　B.企业董事会
　　C.企业管理部门
　　D.人力资源部门
　　正确答案： D
　　130、人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批( )，从中挑选本企业需要人员的过程。
　　A.招聘者
　　B.劳动者
　　C.应聘者
　　D.高素质应聘者
　　正确答案： C

相关阅读推荐