劳动时间统计

制度工日=日历工日—公休工日

　　制度工时=日历工时—公休工时

　　公休工日=平均人数X报告期节假日

　　公休工时=公休工日X制度工作日长度

　　缺勤工日=平均人数X报告期缺勤日数

　　缺勤工时=缺勤工日X制度工作日长度

　　出勤工日=制度工日—缺勤工日

　　出勤工时=制度工时—缺勤工时

　　制度内实际工时=制度内实际工日X制度工作日长度—缺勤工时—停工工时—非生产工时

　　实际工作工时=制度内实际工作工时+加班工时

　　某企业2003年的销售任务是100万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为10万元/人年，并假定出勤率为100%。计算该企业销售人员的定员人数

　　某企业有机器设备100台，需要连续运转。每台机器分四班看管，每位人看管的定额为3台，员工出勤率为95%，要求计算该企业的定员人数。

　　某设备需要10个岗位共同操作，该设备需要24小时连续运转。每个班次的工作时间为8小时，每天实行三班工作制。假设每位工人在一个班次因生理需要的时间为1小时，要求计算定员人数。

　　[能力要求]

　　一、定员标准的编写依据

　　二、定员标准的总体编排

　　三大要素：

　　1、概述

　　2、标准正文

　　3、补充

人力资源管理师网络培训课堂免费试听

正版人力资源管理师教材购买