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2019人力资源管理师资料:面试的基本程序(四)发表时间：2019-06-13

　1.进行阶段性总结

2.排除各种干扰

　　3.不要带有个偏见

　　4.在倾听时注意思考

　　5.注意肢体语言沟通

　　注意事项

　　员工招聘时应注意的问题：

　　1.简历并不能代表本人

　　2.工作经历比学历更重要

　　3.不要忽视求职者的个性特征

　　4.让应聘者更多地了解组织

　　5.给应聘者更多的表现机会

　　6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者

　　7.关注特殊员工

　　8.慎重做决定

　　9.面试考官要注意自身的形象

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