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2019年三级人力资源管理师第六章考点之职业安全卫生管理(2)节发表时间:2019-06-13
第二节 职业安全卫生管理

  一、工伤保险待遇

  (一)工伤医疗期待遇

  1、医疗待遇: 报销医疗费用和必要的护理费用

  2、工伤津贴: 按照平均工资支付工伤津贴

  3、福利待遇: 与本单位其他员工享受同等福利待遇

  (二)工伤致残待遇

  1、1-4级:退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,待遇:按月发给抚恤金,标准为本人工资的90-75%;发给一次性伤残补助金,标准相当于本人18-24个月工资;患病按医疗保险有关规定执行;民地安家的,发相当于当地上年度六个月月平均工资的安家费

  2、5—10级:原则上用人单位安排工作。待遇;发一次性伤残补助金,相当于本人6—16个月工资;因伤残造成本人工资降低的,标准为降低部分的90%;旧伤复发,享受工伤医疗和工伤津贴;五、六级难以安排工作的,按月发70%工资;7-10级经个人、单位同意可发一次性补助,标准由省级劳动行政部门确定。