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　  选拔性测评
　　
　　选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：
　　
　　1.强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。
　　
　　2.测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。
　　
　　3.测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化。
　　
　　4.测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。选拔性测评的指标则允许有一定的灵活性，它以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是一些表面上看起来与测评标准不相干的指标。
　　
　　5.结果体现为分数或等级。

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