最近好长时间都在准备企业人力资源考试，现在考完了分享一下自己的考试经验。

　　首先要说明的是人力资源二级考试是非常简单的。前提你得先对书本熟悉才行。

　　一、考试指南必看

　　这次考试与以往考试内容分布差不多。唯一印象深刻的就是有一条简答题就是考试指南的原题，这里可以提醒大家考试指南还是要做的，而且至少要做个2-3遍，因为大量的选择题的原题也是来自于考试指南上。要不然选择题你很可能来不及解答，一个半小时125道题，平均43秒就要做一道题目。所以对于选择题一定要相当的熟练。

　　二、职业道德与基础知识可以不看

　　如果你在考试前都没有时间看基础知识，那就不要看了。基础知识考的内容是非常少的。职业道德也可以不用看，一样拿高分的。

　　三、把握章节的重点

　　例如第一章的企业人力资源规划、企业组织结构变革、企业人力资源供求平衡。

　　像这样的非常重点，一定要把握好。例如这次考试就考了企业组织结构变革和宽带薪酬设计。

　　下次说不定就考绩效考核和劳动争议处理。

　　四、考前冲刺

　　如果考试前基础知识都掌握好了，最简单的冲刺方法就是巩固。看看整理出来每个章节的细节，这样对与选择题就比较容易解答了。

　　五、框架复习法

　　可以先从六个大章慢慢的梳理一下，这样会让你有一种全局观，更便于你调节好心理。

　　六、论文答辩

　　人力资源二级论文答辩是4选3，基本上与你的论文没有什么关系。你在论文答辩之前根本没有必要去看你的论文，只要你把你论文写的章节重要的只要的知识点看一下，基本没有什么问题。例如你写KPI的，你就把绩效部分的一些重点知识扫描一遍，就差不多了。

　　七、另外早上需要考好几个小时，中间有休息的，最好带点巧克力什么的，主要确保充沛的体力，防止晕场。

　　八、其他就没有什么了，就是期待我这篇文章能够为今年11月份考试的朋友。