当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 笔试辅导 > 考试题库 > 正文

2019年人力资源管理师考试资料:网络商务中伦理的构建发表时间:2019-06-08

    文章导读:2019年全国考试辅导资料,编辑团队会在第一时间发布考试报名时间,准考证领取时间,考试时间,成绩查询时间,证书领取信息以及辅导资料,模拟试题等考试资料人力资源管理的基本理论

  网络商务中伦理的构建
  在一般范畴内,商业伦理的建立在交换自由、诚实守信、服务至上、公平竞争等基本原则之上,要通过伦理道德的作用使交易行为具备合理性、合法性、合道德性,同时又满足利益最大化和自身尊严,同时又将伦理作为交易后的评价标准。
  构建商业伦理,首先需要企业主体形成自身的伦理文化。Murphy(2002)教授提出构建企业商业伦理文化的过程,认为企业首先要形成伦理价值观和文化,在此之上成立机构来管理和维护伦理价值观,最后将伦理价值观进行制度化的规定,以规范员工行为。
  企业还应对伦理标准有清楚的认识。Gauzent和Ranchhod曾经提出了网络商务的7级伦理标准,包括:注意、选择、联系、安全、存取访问、界定、强制接受,认为网络商务应该在这7个伦理标准上进行商业伦理的构建,并在每一个标准上都要寻求竞争优势,加强企业与顾客的伦理沟通,提供顾客满意度。
  针对目前网络商务中存在的问题,在中国的网络商务中商业伦理的构建已经成为不可回避的话题