人力资源管理师考试要点:劳动力需求2发表时间:2019-06-09
★ 就业的概念:就业是劳动力与生产资料的结合,是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。
★ 就业者包括:
1、在规定时间内,正在从事有报酬或有收入的职业的人。
2、有固定的职业,但因疾病、事故、休假、劳动争议、旷工、或因气候不良、机器设备故障等原因暂时停工的人。
3、雇主或独立经营人员,以及协助他们工作的家庭成员,其劳动时间超过正规工作的三分之一以上者。
★ 失业的类型:1、总量事业2、结构性失业3、摩擦性事业4、技能性失业5、技术性失业6、选择形失业
★ 总量性失业:指劳动力供给数量大与社会对他的需求数量,即处于供过于求状况的失业。
★ 结构性失业:是在劳动力供求总量平衡的条件下,由于劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应、不统一所造成的失业。
★ 摩擦性失业:是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。
★ 技能性失业:即个人缺乏就业技能而处于失业状态。
★ 技术性失业:是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的事业。
★ 选择性失业:是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业所形成的失业。
★ 劳动力市场的三种含义:
1、劳动力市场是经济要素配置场所。
2、劳动力市场是经济交换关系。
3、劳动力市场是一种经济运行机制。