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2019年人力资源管理师章节重点难点汇总(2)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

(二)多项选择题(第9~16题)

9、职业道德对职业技能所具有的作用是( )。

(A)统领作用 (B)决定作用

(C)沮滞作用 (D)促进作用

10、从业人员需要树立的正确义利观是( )。

(A)先利后义 (B)见利思义

(C)非利不为 (D)义然后取

11、社会主义核心价值体系的基本内容是( )。

(A)马克思主义指导思想

(B)中国特色社会主义共同理想

(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

(D)社会主义荣辱观

12、诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。

(A)诚信是人的社会化的必需 (B)诚信是人们谋得职业的必需

(C)诚信是人们职业发展的必需 (D)诚信是人的潜能发挥的必需

13、有员工这样说:“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明( )。

(A)民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威

(B)国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散

(C)领导身先士卒、做出表率是一种带动力量

(D)坚持原则、以德服人是公道的具体体现

14、根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )。

(A)任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂

(B)在账外暗中给予对方单位回扣的,暂不核定为行贿行为

(C)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,须如实入账

(D)经营者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金,无须入账

15、践行职业纪律的要求包括( )。

(A)学习岗位规则 (B)执行操作规程

(C)遵守行业规范 (D)严守法律法规

16、关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。

(A)为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

(B)在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化

(C)在原则性与灵活性之间,原则性是前提

(D)坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

以上由学一网人力资源管理师整理

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