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2019年人力资源管理师大纲模拟试题(3)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

21、对不同等级职工实际支付的工资数额是( )

A、标准工资 B、工资级差 C、工资标准 D、实际工资

22、奖金和津贴是工资形式中的( )

A、补充形式 B、计时工资 C、计件工资 D、结构工资

23、下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( )

A、厂房低矮 B、空气不清洁 C、噪声污染严重 D、劳动强度过大

24、下列不属于个人福利的是( )

A、养老金 B、交通费 C、贷款担保 D、海外津贴

25、库克曲线的研究对象是组织中的( )

A、管理人员 B、大学生 C、研究生 D、一般科研人员

26、下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )

A、勒温的场论 B、卡兹曲线 C、雷诺曲线 D、库克曲线

27、下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有( )

A、工作上的原因 B、新的工作的吸引 C、待遇上的原因 D、组织政策的原因

28、美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是( )

A、学历 B、资历 C、素质 D、绩效

29、人员流动中的惩罚措施有( )

A、辞职 B、辞退 C、资遣 D、调出

30、《中华人民共和国劳动法》实施始于( )

A、1991年3月5日 B、1994年5月1日 C、1995年1月1日 D、1997年10月1日

以上由学一网人力资源管理师整理

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