江苏省各地教师招聘公告已经陆续发布，想成为教师，首先要经过考核，那江苏教师招聘考试都考哪些内容？考试题型都有哪些？今日小编给各位未来老师整理——纯干货篇！一起来看吧，如果本篇文章对你有用，别忘记分享、点赞、转发给你的小伙伴~

江苏教师招聘一般规律

江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。

笔试考察内容通常有三种情况：①只考一门：教育类综合知识或学科专业知识；比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。②考两门：教育综合知识+学科专业知识。③有的地区还会考察：教综+公共基础知识或者教综+学科+公基，两种情况常见于徐州和南通。

面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京教师招聘。

另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。

江苏省考试一般题型

作为全国有名的“散装江苏”，江苏的教师招聘考试也没有进行统一考试，各家各显神通，独立出卷。全省没有统考暂且不提，就连有些同市的县区都是进行独立考试，这让小编十分头大，为了让各位同学能够了解江苏省的考试套路，小编为大家整理了江苏教招考试中学科专业知识常见考试题型。

（注：以下为各科目常见题型，仅做参考，不同地区考试题型有所不同）

语文题型：单选、多选、材料分析题 、阅读理解、 作文 ；

数学题型：单选、填空、简答、教案设计；

英语题型：单选、阅读理解、完形填空、写作、教案写作、教案分析；

音乐题型：选择题、判断题、填空题、材料分析、教案写作

体育题型：单选题、操作题、问答题、教案设计；

美术题型：单选题、多选题、判断题、赏析题、专业技能题教学设计；

幼儿题型：选择题、判断、简答、案例分析、活动设计；

心理健康：选择题、填空题、名词解释、简答题、案例分析、教学设计；

生物题型：单选、多选、判断、论述题、案例分析、教案设计；

信息技术：单选、多选、判断、填空、简答、案例分析、教案设计；

化学题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；

政治题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；

地理题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；

笔试具体考什么

江苏教师招聘主要考察：教育理论基础知识与学科专业知识，部分地区考察公共基础知识。那这些科目具体考察哪些内容呢？

1.教育理论知识，常考包括：教育法律法规及方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生指导和班级管理的基本知识等。

2.学科专业知识：江苏大部分地区为中高考难度，部分地区如张家港为本学科学段难度，各地区考试题型不一。

3.公共基础知识与教育基础知识的区别在于：公基可能含有人文时政、各类常识等，与事业单位考试中的公基知识有所相似，但其与事业单位考试所涉及的公基又不完全相同，这一点各位老师要注意哦。另外，少数地区还会考察具有本地特色的公基知识，比如南京会考到本地人文历史知识。

小编建议，在备考之前一定要仔细阅读当地教师招聘最新公告，了解具体考试内容。如果公告还未发布，则可以参考往年招聘公告。

最后，大家一旦确定考编的想法，就不要轻易动摇啦。潜心学习，从这一刻开始，不做无用功。困难不是自己在生活中遇到的最大对手，而内心的恐惧和迷茫正是，只有行动起来才能战胜它们！