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2019年人力资源管理师案例分析大纲常考案例题63

时间:2019-07-11

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了,希望对您参加本次考试有所帮助!

企业活力人才:猪八戒(原创)

 猪八戒在《西游记》一书中被定性为一个好吃、懒做、贪色、油腔滑调、无能却恐天下不乱的典型人物。其实用现代人的眼光来看,猪八戒是一个很实际的小资男人。没有孙悟空的能力就不去与孙悟空比划,即没有金刚钻,不揽瓷器活。

有人做社会调查:如果在《西游记》的四人团队中,要减少一个人,你会开除谁?选择最多的是开除猪八戒。缘因很简单,因为他好吃、懒做、贪色、油腔滑调、无能却恐天下不乱。似乎对这个取经团队毫无价值,开除他当然是首选。

另也有人做社会调查:如果在《西游记》的四人团队中,选择一个人做老公,你会选择谁?我们女性朋友选择最多的也是猪八戒,据说八戒的得票率高达80%以上。原因是认为八戒是:最真实的男人、最放心的男人、最调情的男人、最滑稽的男人、最可爱的男人、最浪漫的男人、最好哄的男人、最善良的男人、最重情的男人……选择的理由实在太多太多。

在书中,老猪一直是老孙的下饭菜(方言:即随时欺负的对方)。老孙是一个目的性很强的能人,强者总要时刻体现出自己的优越感来。在这四人的团队中,老唐是老大,老孙本领再大,也不得不顾虑到头上的紧箍咒,虽偶有顶嘴但也不敢轻易造次;老沙吧,一个不知道什么是笑容与喜悦的木纳之人,总是那么的一本正经,开玩笑也没有意义;老猪生性就是个可爱的呆子,心视开旷,你开玩笑他一起陪你笑,你欺负他,他也陪你一起乐,正合老孙心意。

一路上,老猪闹了不少笑话,他的笑话是那们的真实,却又那样的滑稽,如果没有了老猪,也许这个团队会失去很多色彩,一路的欢言笑话会变成沉闷与乏味,也无法体现也老孙的聪明与机智。

再者,老猪也是一个任劳任怨的好助手,老孙不愿干的辛苦活,又有哪次不是老猪去干的,虽有怨言却每次都能按质按量地完成猴哥安排的脏、苦、累活。干完了这些活不但得不到老孙的认可,反而还会招老孙的笑话,这种心理压力能力也不是一般人能承受得了的,而老猪却默默地,更准确地说是乐嘿嘿地承受了,他的这种心境有多么有宽广是无法想象地。

老猪的心眼并不坏。虽然老孙几次被辞退,老猪都有扇风点火,这种行为笔者认为也能理解,因为这是一个人的正常心理。老猪不是凡人,而是天逢元帅下凡,也有两下子,也能上天入地、也能帮来神仙救兵,凭什么就要一直活在老孙的阴影下呢?每当老唐真赶老孙走时,老猪的那种不舍的神情,那种失愧落魄的样子,无不是来自内心深处,这说明老猪并不是真心要师父将老孙辞退。因此,老猪的心眼并不坏。

老猪也不完全是缩头小子,真正遇到困难也能挺身而出。虽有几次嚷着散伙,但经过教化他还是能够及时地认识到自己的错误并能做到及时改正。

在这个团队中,老猪到底起到了什么作用呢?他至少起到了润滑济的作用,让这个光棍团队充满了活力。现在的企业中是需要这样的人吗?仁者见仁、智者见智。但笔者认为一个企业如果没有了活力,也许是一件不可思议地事情;一个团队如果一直沉闷不堪,很难想像他们的工作效率有多高;一个团队没有老猪这样的人来活跃气氛,很难相信他们的团队合作精神有多好。

012年大纲常考案例题汇总

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