第五节 和谐劳动关系的营造

第一单元 工会组织与企业社会责任运动

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一、 工会的定义及组织建设保障

工会组织在劳动关系调整控制中发挥极其重要的作用。工会建设的法律保障体现在：组织建设保障、工会干部保护、工会经费保障。

二、 我国工会组织的职能

(一) 维护职工合法权益的职能

1、 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的签订劳动合同。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主的权利。

2、 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

3、 企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会可以要求政府依法作出处理：克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、侵犯女职工和未成年工特殊权益的、其他严重侵犯职工劳动权益的。

三、企业社会职责(要求仔细看)

企业社会责任含义：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。

四、社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章、联合国权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。

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