前言：大力推动心理资询和医治服务项目。在公民社会中，充分运用心理环境卫生专业技术人员的辅导与适用功效，推动性格发展趋势、健全人格，为日常生活作出更快的挑选，开发设计自身潜力，处理人生道路、学习培训、工作发展趋势、婚姻生活、亲子互动、人际交往等心理困惑；防范于未然的心理病症，推动和睦日常生活，提高满足感。

一、心理咨询师确保方案：

一直以来我核心心理咨询师考試的学生一次性成功率一直技术领先全国各地以及它同行业培训机构水准。因此大家依然在勤奋，协助本人学生及企业公司工作人员用小量的学习时间而能通过考試。在我院报名心理咨询师考試的学生统一派发心理咨询师教材内容 心理咨询师辅导书 心理咨询师模拟试卷＝心理咨询师证确保根据安心，我核心服务承诺某些未过的学生可退款，或完全免费分配下一次重考！

二、考试教材

应用原国家劳动和社会保障部机构撰写的心理资询工作人员《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，具体内容包含：

1、《基础知识》：

（1）基础知识第一章：基本心理学

包含基本心理学研究对象及內容，心理学的发展历程，心理主题活动的生理学基本，觉得和直觉，记忆力，逻辑思维、语言及想像，观念与留意，必须与动因，心态、感情和信念，人格特质。

（2）基础知识第二章：发展趋势心理学

包含发展趋势心理学的研究对象，发展心理学发展史，婴幼儿的心理发展趋势，幼儿阶段的发展趋势心理，儿童期的心理发展趋势，青春发育期的心理发展趋势，男孩青春期的心理发展趋势，中年期的心理发展，衰老期的心理发展趋势。

（3）基础知识第三章：社会发展心理学

包含社会发展心理学史，研究对象和范畴，社会性与自身，社会认知与归因于，社会动机与社交媒体心态，态度，沟通交流与人际交往，社会影响，感情、婚姻与家庭。

（4）基础知识第四章：心理测量学

包含心理测试在心理资询中的运用，精确测量与测量表，测试的常模，测验的信度，测试的效度，项目分析报告，测试定编的一般程序流程，心理测试的应用。

（5）基础知识第五章：超级变态心理学

包含超级变态心理学的目标，一切正常心理与出现异常心理以及区别，普遍出现异常心理的病症，普遍精神疾病，心理身心健康与心理不健康，关于健康心理学，心理不健康情况归类，工作压力与身心健康。

（6）基础知识第六章：资询心理学

咨询心理学的发展史，在我国心理咨询师的历史时间、现况与未来展望，在历史上的几类基础理论思想观点，心理资询的目标、每日任务、归类和一般程序流程，不一样年龄层的心理资询，婚恋交友、家中心理资询，性心理咨询。

2、《技能操作》

心理确诊专业技能、心理资询专业技能、心理测试专业技能

3、《职业道德》

三、心理咨询师考試答题技巧，供各位参照学习培训。

在心理咨询师考試的情况下，你需要把题型的含意完全弄懂。大伙儿应当都了解中国汉字源远流长，一不小心便会迷失自我关键字的含意。单选题常常会给人“埋坑”，因而，学生们在答题目的情况下，千万别急，不要慌，一定要把题一字一句地弄懂，而且要搞清楚这一题问的是啥，主题思想是啥，关键字是啥，知彼知己、方能百战百胜，这也是答好挑选的前提条件，一旦含意了解不对，有再好的方法也是白费。总而言之，解题一定要注重对的方法，好的技巧。

学生们在解题时，针对单选题来讲，可以用“排除法”。单选题是考試中多见的一种方式，回答仅有唯一，单项选择题和多选及其不确定项单选题较为起來，相对性简单一点，在我们不清楚回答时，我们可以先清除与这一题主题思想不相干或是反过来的挑选。随后在剩余的选择中，如果有2个选择项的含意很相仿，那麼回答毫无疑问没有这两个当中。假如两种选择项表达的意思是对立面，那麼恰当的选择项必为在其中之一。这就是运用选择项，反向了解题型，在各种各样挑选题目类型中都适用。

四、更改陈旧观念,强化责任担当。

要把政府官员、卫计与从业者的意识改正做为主要工作中进行。要正确对待社会发展心理服务体系、心理身心健康服务体系、社会管理创新三者的联络。要有“功无须在当今”的奠基者精神实质,正确认识社会发展心理服务体系造成的时代特征与历史时间要求,积极推进搭建管理体系的对策、方式与途径。

加强文化建设,完善服务体系。

一是心理服务体系基本建设要吸取惨痛教训,在实行以前一定要实现科学合理文化建设。最先要促进领域行政规章的制订。政府部门应创立权威专家工作中联合会,确立心理服务项目的职责范畴、内涵外延等,确立从业者的资质认定、岗位伦理道德标准、薪资工资待遇规范等,确立综合服务平台的基本建设方位、参加行为主体、监管考核制度等。不断完善各单位各领域心理身心健康服务体系、构建底层心理身心健康综合服务平台、激励培养社会性的心理健康医疗组织、加强定点医疗机构心理健康医疗工作能力,全方位搭建心理身心健康服务体系和社会发展心理服务体系。二是进行示范点。根据试点探寻合乎我国国情的社会发展心理服务项目方式和工作方案，重视对示范点中问题的意见反馈、工作经验的汇总、实际效果的梳理。