为了帮助考生系统的复习，全面了解的相关重点，小编特编辑汇总了和模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！

Constructive Discharge 事实上的解雇

Content Validity 内容效度

Contractual Right 契约性权利

Contrast Error 比较性错误

Contributory Plan 须付费的退休金计划

Coordination Training 合作培训

Copayment 共同付费

Core Competency 核心竞争力

Core Value 核心价值观

Core Worker 核心员工

Core Workforce 核心工作团队

Corporate Culture 企业文化

Corporate Identity 企业识别

Corporate Image 企业形象

Correlation Analysis 相关分析

Cost Per Hire 单位招聘成本

Criterion-Related Validity 标准关联效度

Critical Job Dimension 关键性工作因子

Cross-Functional Training 跨功能训练

Cross-Training 岗位轮换培训

Culture Shock 文化冲突

Cumulative Trauma Disorder 累积性工伤

Cutoff Score 录用分数线

Cyclical Variation 循环变动

Decertification 取消认可

Defined Benefit Plan 固定收益制

Delphi Analysis 德尔菲分析

Deutero Learning 再学习

Differential Piece Rate 差额计件工资

Dimission 离职

Dimission Interview 离职面谈

Dimission Rate 离职率

Disciplinary Action 纪律处分

Discriminant Analysis 判别分析

dismissal reason 解雇理由

disparate impact 差别性影响

disparate treatment 差别性对待

distribute bonus/profit sharing 分红

distributive bargaining 分配式谈判

distributive justice 分配公正

diversity management 多样性管理

diversity training 多样化培训

division structure 事业部结构

Double-Loop Learning 双环学习

Downsizing 裁员

DTL-Decision Tree Induction 决策树归纳法

Dual Career Path 双重职业途径

dust hazard 粉尘危害

EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划

Early Retirement 提前退休

Early Retirement Factor 提前退休因素

Early Retirement Window 提前退休窗口

Earnings 薪资

Economic Strike 经济罢工

Education 学历

Education Subsidy 教育津贴

EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会

EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会

Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素

Effect Factors of Development 开发影响因素

Effective Coaching Technique有效的训练方法

Effective Working Hour 有效工时

Efficiency of Labor 劳动效率

Efficiency Wage 效率工资

Ego-Involvement 自我投入

E-Learning 网络化学习

Election Campaign 选举活动

Electronic Meeting 电子会议

Emotional Appeal 感召力

Employee Attitude Surveys 员工态度调查

Employee Career Management 员工职业生涯管理

Employee Consultation Services 员工咨询服务

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