江苏省委组织部、江苏省人才工作领导小组办公室召开新闻发布会，对近日印发《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》（以下简称“实施意见”）进行解读。现代快报记者注意到，根据实施意见，江苏将提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”。

现代快报记者了解到，实施意见分为5个部分，共20条。

意见指出，江苏将坚持产才融合，提升人才驱动力。主要是推动人才链与创新链、产业链深度对接，实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。比如，融入重大战略主战场，调整优化人才布局；聚力产业园区主阵地，推动产业人才向园区集中，把园区打造成为产业高地、创新高地、人才高地，不断提升产才匹配度和人才贡献率；突出领军企业主力军，发挥领军企业龙头作用，带动产业链人才创新创业；用好人才金融主抓手，建立人才金融线上平台，创新人才金融产品，着力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。

同时，还将坚持工程牵引，改进支持方式、提升人才集聚力。主要是紧跟时代要求、紧贴发展需求，改进支持方式、提升作用绩效，全力打造人才队伍新质态。比如，通过优化人才工程布局，构建定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的人才工程体系；改进人才工程实施，推进评审制与认定制相结合，释放人才创新创业活活力；提升人才工程绩效，突出资助重点领域、重点产业、重点人才，加强社会评估和管理考核，提高财政资金使用效益；筑牢人才工程基础，畅通人才对接联系渠道，打造“江苏人才信息港”，以重大活动、重要赛事集聚人才。

江苏还将坚持改革创新，提升人才创造力。主要是围绕培养、评价、流动、激励等关键环节，进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。比如，优化学科专业体系和人才分类培养体系，发挥企业办学主体作用，建立完善教师企业实践制度，推动产教融合发展；健全人才分类评价体系，坚持把品德放在人才评价的首位，强化能力业绩贡献评价导向；健全人才流动制度，促进人才在区域、部门之间有序流动；激发人才创新动能，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利双收”。

人才竞争归根结底是人才环境的竞争，此次意见也提出，坚持优化服务，提升环境竞争力。主要是围绕人才生产、生活、生态环境建设，着力健全人才服务体系，提升人才服务品质，营造人才服务氛围。比如，充分运用现代信息技术，推进人才政府服务体系建设，构建人才服务领先之地；建设统开放的人才市场体系，完善政府购买社会服务制度，培育人才市场发达之地；实施人才安居工程，推行人才子女教育优先保障计划，健全人才健康服务保障机制，打造人才生活无忧之地等。

现代快报记者在会上获悉，下一步，江苏还将积极顺应基层诉求和人才期盼，以进一步提升人才工作水平。比如强化人才科学评价，推进人才分类评价改革，注重发现“非共识”人才。加强顶尖人才集聚，针对又“高原”无“高峰”问题，推动顶尖人才顶级支持计划落实落地，大力引进“高精尖缺”和“卡脖子”领域人才等。