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2021年北京平谷区薪税师报考条件和年龄要求,薪税师官方教材发表时间:2021-04-18   
2021年北京平谷区薪税师报考条件和年龄要求,薪税师官方教材

导读:一年之计在于春,很多小伙伴打算报名薪税师考试,但是对考试不是很了解,今天顿学在线薪税师小编为大家详细介绍!


、薪税师考试特点

1.每年四次考试,备考周期短

2.线上考试,方便

3.作答形式为选择和判断,且少选得分,采分细致清晰

4.考察全面细致,重点突出

5.考试实务性较强,多结合实际

6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性

薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策,输出适应时代变化的创新、复合型人才。


、薪税师满分是多少?考多少分才能拿证呢?

初级、中级、高级薪税师考试时长分别为120分钟,150分钟,180分钟,满分分别为100分、130分、150分。薪税师分为初级、中级、高级三类,合格标准分数线分别是:60分、78分、90分。

培养目标

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

考核流程

(1)学员在培训有效期内完成课程学习,且考核合格后,即通过《中级薪税管理师》能力考核,可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。

(2)考核方式:第三方无纸化考试

薪税师


、培训对象

1、初级薪税师

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。

2、中级薪税师

面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

3、高级薪税师

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。


、薪税师考试报考条件是什么呢?

顿学在线薪税师频道为您解答:

(初、中、高级)薪税师报考条件

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上;

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年

(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年

(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考

(5)取得初级薪税师证书,满1年

(6)5年以上工作经验

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;

(4)取得初级薪税师证书,满2年;

(5)取得中级薪税师证书,满1年;

(6)6年以上工作经验。

高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

薪税师


、薪税师考试内容:

初级薪税师:

初级薪税师实行全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

课程包含:

第1章薪酬管理概述

第2章考勤休假管理

第3章职工薪酬编制与表单设计

第4章社会保险管理与申报管理

第5章住房公积金管理与申报管理

第6章个人所得税计算与申报管理

中级薪税师:

中级薪税管理师实行全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

课程包含:

第1章薪酬管理设计的基本原理

第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章个人所得税法

第4章职工薪酬个人所得税筹划

第5章职工薪酬的企业所得税管理

第6章企业职工薪酬的预算管理

第7章企业职工薪酬的成本管理

第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章企业职工薪酬的法律风险管理

高级薪税师:

高级薪税师实行全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

课程包含:

第1章企业战略与人力资本管理

第2章股权激励设计与会计政策应用

第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

第4章新经济形式下的人力资本优化

第5章高技术企业的人力资本与财税设计


、薪税师考试时长:

初级薪税师

考试时长:120分钟,合格标准:60分

中级薪税师

考试时长:180分钟,合格标准:78分

高级薪税师

考试时长:180分钟,合格标准:90分


综上所述,薪税师是一个新兴职业,很多小伙伴对此职业很感兴趣,顿学在线为大家提供一站式学习平台,欢迎您的加入!

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