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报考答疑导读：《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
一、培训对象
1、初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2、中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
二、薪税师考试每年有几次机会呢?
顿学在线薪税师频道为你解答：
薪税师每年安排4次考试，在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考试的前一个月报名。
三、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
四、薪税师考试的成绩管理及合格标准：
薪税师考试均采用无纸化机考的方式，初级薪税师满分100分，合格标准60分;中级薪税师满分130分，合格标准78分;高级薪税师满分150分，合格标准90分。
五、薪税师考试的相关课程内容：
一、初级薪税师课程目录
第1章企业用工模式及薪酬模式
第2章薪酬核算的依据
第3章工资编制与表单设计
第4章社会保险的办理
第5章住房公积金的办理
第6章个人所得税计算
第7章个人所得税申报
二、中级薪税师课程目录
第1章薪酬体系设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章企业薪酬的个人所得税政策
第4章企业薪酬的个人所得税筹划
第5章企业薪酬的企业所得税政策
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬成本管理
第8章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬法律风险管理
三、高级薪税师课程目录
第1章战略性人力资本管理
第2章阿米巴合伙人敏捷经营体系
第3章股权激励机制设计及相关的法律要点
第4章股权激励会计核算与税务管理
考生们可根据课程目录内容制定复习备考计划。
六、各个级别的差异
考试时间不同：
初、中级薪税师每年每年安排4次考试，考试时间为3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。
高级薪税师每年安排2次考试，分别在6月和12月的第三个周六进行。
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
报考条件不同：
1、初级薪税师
(1)高等院校在校生
(2)累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上
2、中级薪税师
(1)取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
(2)取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
3、高级薪税师
(1)取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
(2)取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
以上是顿学在线小编为大家整理的薪税师报名指南，本地作为专业的薪税师信息网，提供一站式报名服务！
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