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报考答疑导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
一、全国薪税师是什么？
全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、初级全国薪税师考试内容：
初级全国薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章职工薪酬编制与表单设计
第4章社会保险管理与申报管理
第5章住房公积金管理与申报管理
第6章个人所得税计算与申报管理
三、全国薪税师的职业前景是怎么样的呢?
高级管理人员必备行业知识
纯财务管理人员上升公司高级管理岗位的必备知识
从事薪税保业务的品牌保证
中国商业会计学会权威认证资质，企业认可，并放心将相关业务交由持证人员负责
从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径
在所有大中小型企业中，复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象
薪税保知识体系完善的快速路径
快速变化的政策，靠自己学习是低效且不准确的，机构学习，专业老师带领分析，整理政策要点。
新职业，新机遇
很多职业都是应社会需求而产生，早进入且专业，待遇越高。职业发展越广阔
全国薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。作为复合型人才，全国薪税师可以从事多种职业，市场对全国薪税师人才的需求也较大，有兴趣的人才们可报考。
四、全国薪税师考试时长：
初级全国薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级全国薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级全国薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
五、中级全国薪税师考试内容：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章个人所得税法
第4章职工薪酬个人所得税筹划
第5章职工薪酬的企业所得税管理
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬的成本管理
第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬的法律风险管理
六、考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式：第三方无纸化考试
(3)中级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为130分，题型为单选题、多选题、判断题、案例题，考试时间长度为180分钟。
(4)中级薪税管理师考试成绩将在全国统一考试结束后30个工作日公示。
(5)满分130分，78分即为合格。
考试安排
考试安排为每年四次，每季度一次，具体时间以官网发布的考试公告为准。
以上是全国薪税师网小编为大家整理的报名信息，本站是专业的全国薪税师信息网，提供便捷报名服务！">
