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报考答疑导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
一、全国薪税师是什么？
全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、培训模式
1、初级全国薪税师
培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过网络课程学习。
2、中级全国薪税师
教学采取线上网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过网络课程学习。
3、高级全国薪税师
教学采取线上网络精品课程+线上直播案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，线上直播培训4天；学员可通过网络课程学习。
三、全国薪税师就业前景
一，大中型企业的人力和财务部门
企业规模越大，对HR和财务的要求也越高。HR需要懂基本的财务知识，财务需要懂薪酬。而优秀的税务师更是受企业青睐。
二，税务服务机构
税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，人们对税的问题越来越重视，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，税务服务机构需要大量的从事税务工作人员，而全国薪税师正是这些岗位的首选。
三，人力资源公司
一般是人力资源外包服务的专业服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保和公积金服务。全国薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，再合适不过了!
想要从事以上行业，考一个全国薪税师证书非常必要。甚至很多人自己创业或是想学习一些税务、人力资源方面的知识都会去考一个全国薪税师证书，毕竟也是与我们生活息息相关!
四、培训模式
1、初级全国薪税师
培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过网络课程学习。
2、中级全国薪税师
教学采取线上网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过网络课程学习。
3、高级全国薪税师
教学采取线上网络精品课程+线上直播案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，线上直播培训4天；学员可通过网络课程学习。
五、全国薪税师每年考试时间：
全国薪税师每年安排4次考试，在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考试的前一个月报名。
六、初级全国薪税师考试内容：
初级全国薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章职工薪酬编制与表单设计
第4章社会保险管理与申报管理
第5章住房公积金管理与申报管理
第6章个人所得税计算与申报管理
以上是全国薪税师网小编为大家整理的报名信息，本站是专业的全国薪税师信息网，提供便捷报名服务！">
