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报考答疑导读：一年之计在于春，很多小伙伴打算报名薪税师考试，但是对考试不是很了解，今天顿学在线薪税师小编为大家详细介绍！
一、薪税师考试内容：
初级薪税师：
初级薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章职工薪酬编制与表单设计
第4章社会保险管理与申报管理
第5章住房公积金管理与申报管理
第6章个人所得税计算与申报管理
中级薪税师：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章个人所得税法
第4章职工薪酬个人所得税筹划
第5章职工薪酬的企业所得税管理
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬的成本管理
第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬的法律风险管理
高级薪税师：
高级薪税师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核
课程包含：
第1章企业战略与人力资本管理
第2章股权激励设计与会计政策应用
第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章新经济形式下的人力资本优化
第5章高技术企业的人力资本与财税设计
二、报名流程
1.网上报名：网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理、论文提交等全套考生服务功能。
2.网上审核资料。
3.网上缴费：报名费标准为150元/科。
4.参加考试。
(1)考试时间：薪税管理师认证考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
(2)考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
5.成绩管理：报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。
6.成绩查询：考试结束后15个工作日。
7.领取证书：成绩发布1个月后在各省考试中心领取。
三、考取薪税管理师主要基于以下三个原因：
1.国家扶持
薪税管理师是顺应时代，推动社会发展的“新工种”。随着我国人力资源和人力资本业的快速发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此，中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，明确为适应时代需要，在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。
2.市场需求
新个税法实施，薪税管理师解锁职场“薪”机遇。
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。
3.人才稀缺
目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。无论如何，“薪税管理师”不能徒具虚名，而是必须“师”有所值。
四、培训对象
1、初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2、中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
五、薪税师考试的相关课程内容：
一、初级薪税师课程目录
第1章企业用工模式及薪酬模式
第2章薪酬核算的依据
第3章工资编制与表单设计
第4章社会保险的办理
第5章住房公积金的办理
第6章个人所得税计算
第7章个人所得税申报
二、中级薪税师课程目录
第1章薪酬体系设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章企业薪酬的个人所得税政策
第4章企业薪酬的个人所得税筹划
第5章企业薪酬的企业所得税政策
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬成本管理
第8章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬法律风险管理
三、高级薪税师课程目录
第1章战略性人力资本管理
第2章阿米巴合伙人敏捷经营体系
第3章股权激励机制设计及相关的法律要点
第4章股权激励会计核算与税务管理
考生们可根据课程目录内容制定复习备考计划。
六、薪税师考试时长：
初级薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
综上所述，薪税师是一个新兴职业，很多小伙伴对此职业很感兴趣，顿学在线为大家提供一站式学习平台，欢迎您的加入！
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