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2021年香河县薪税师考试时间一般在几月,薪税师考试费用发表时间:2021-04-18   
2021年香河县薪税师考试时间一般在几月,薪税师考试费用

导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。


、薪税师考试内容:

初级薪税师:

初级薪税师实行全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

课程包含:

第1章薪酬管理概述

第2章考勤休假管理

第3章职工薪酬编制与表单设计

第4章社会保险管理与申报管理

第5章住房公积金管理与申报管理

第6章个人所得税计算与申报管理

中级薪税师:

中级薪税管理师实行全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

课程包含:

第1章薪酬管理设计的基本原理

第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章个人所得税法

第4章职工薪酬个人所得税筹划

第5章职工薪酬的企业所得税管理

第6章企业职工薪酬的预算管理

第7章企业职工薪酬的成本管理

第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章企业职工薪酬的法律风险管理

高级薪税师:

高级薪税师实行全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

课程包含:

第1章企业战略与人力资本管理

第2章股权激励设计与会计政策应用

第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

第4章新经济形式下的人力资本优化

第5章高技术企业的人力资本与财税设计


、薪税师考试时长:

初级薪税师

考试时长:120分钟,合格标准:60分

中级薪税师

考试时长:180分钟,合格标准:78分

高级薪税师

考试时长:180分钟,合格标准:90分

薪税师


、报考薪税师的条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税师

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考

2、中级薪税师

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

3、高级薪税师

(1)取得大专学历满8年,在企事业单位从事高级管理工作

(2)取得大学本科学历满6年,在企事业单位从事高级管理工作

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年,在企事业单位从事高级管理工作

(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师

符合薪税管理师初、中、高级三个级别考试报考要求的考生皆可报名考试,各位欲参加考试的考生们可及时在报名期限内报名。

以上是关于此次考试的考试级别等相关问题的详细信息,各位考生可了解。


、薪税师考试每年有几次机会呢?

顿学在线薪税师频道为你解答:

薪税师每年安排4次考试,在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考试的前一个月报名。

薪税师


、薪税师考试的相关课程内容:

一、初级薪税师课程目录

第1章企业用工模式及薪酬模式

第2章薪酬核算的依据

第3章工资编制与表单设计

第4章社会保险的办理

第5章住房公积金的办理

第6章个人所得税计算

第7章个人所得税申报

二、中级薪税师课程目录

第1章薪酬体系设计的基本原理

第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章企业薪酬的个人所得税政策

第4章企业薪酬的个人所得税筹划

第5章企业薪酬的企业所得税政策

第6章企业职工薪酬的预算管理

第7章企业职工薪酬成本管理

第8章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

第9章企业职工薪酬法律风险管理

三、高级薪税师课程目录

第1章战略性人力资本管理

第2章阿米巴合伙人敏捷经营体系

第3章股权激励机制设计及相关的法律要点

第4章股权激励会计核算与税务管理

考生们可根据课程目录内容制定复习备考计划。


、薪税师究竟有必要考吗?

薪税服务的改革,将会带来巨大的从业人员的缺口。专业的人做专业的事,专业性的需求、巨大的市场空间,必定创造新的岗位/职业。

薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新,个人所得税的政策调整,包括社会保险费征管机制的调整,会带动整个人力资源业态的革命。

薪税服务改革给企业内部管理提出了更高的要求,很多都是要么“员工不懂税”、要么“HR不懂税”。

薪税师将解决企业所面临的急需“复合型”人才的需求。有相关工作意愿的人才们可报考薪税师考试。


综上所述,薪税师是一个新兴职业,很多小伙伴对此职业很感兴趣,顿学在线为大家提供一站式学习平台,欢迎您的加入!

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