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2021年天津西青区薪税师报考条件和年龄要求,薪税师考试官网发表时间:2021-04-18   
2021年天津西青区薪税师报考条件和年龄要求,薪税师考试官网

导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。


、薪税师考试的相关课程内容:

一、初级薪税师课程目录

第1章企业用工模式及薪酬模式

第2章薪酬核算的依据

第3章工资编制与表单设计

第4章社会保险的办理

第5章住房公积金的办理

第6章个人所得税计算

第7章个人所得税申报

二、中级薪税师课程目录

第1章薪酬体系设计的基本原理

第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章企业薪酬的个人所得税政策

第4章企业薪酬的个人所得税筹划

第5章企业薪酬的企业所得税政策

第6章企业职工薪酬的预算管理

第7章企业职工薪酬成本管理

第8章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

第9章企业职工薪酬法律风险管理

三、高级薪税师课程目录

第1章战略性人力资本管理

第2章阿米巴合伙人敏捷经营体系

第3章股权激励机制设计及相关的法律要点

第4章股权激励会计核算与税务管理

考生们可根据课程目录内容制定复习备考计划。


、薪税师考试的成绩管理及合格标准:

薪税师考试均采用无纸化机考的方式,初级薪税师满分100分,合格标准60分;中级薪税师满分130分,合格标准78分;高级薪税师满分150分,合格标准90分。

薪税师


、薪税师考试报考条件是什么呢?

顿学在线薪税师频道为您解答:

(初、中、高级)薪税师报考条件

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上;

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年

(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年

(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考

(5)取得初级薪税师证书,满1年

(6)5年以上工作经验

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;

(4)取得初级薪税师证书,满2年;

(5)取得中级薪税师证书,满1年;

(6)6年以上工作经验。

高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。


、薪税师考试有专业要求吗?

报考薪税师没有专业要求,具体详情如下:

报考条件

薪税管理师认证报考专业要求不限,任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税师

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考

2、中级薪税师

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

薪税师


、考试注意事项

初、中、高级薪税师考试即将开考,顿学在线整理了本次考试考生需注意的一些相关注意事项,考生可知晓:

1、各考生务必在考试前检测使用电脑,确保电脑正常运行,网络畅通并保证可以正常使用,以保证考试的顺利进行

2、提前测试是否可以正常进入考试入口界面

3、考试当天保证手机畅通

4、准时参加考试

4、考试开始30分钟,考生禁止进入考试系统。考试开始60分钟后考生方可交卷

6、考试结束时间到达后,系统会自动将未交卷考生统一交卷

7、考试时摄像头需保持正常使用,电脑拍摄、抓拍画面清晰无杂物、复习资料、手机等其他电子产品


、薪税师优势

薪税师合格证书不只是一本证书,而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计,目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。


综上所述,薪税师是一个新兴职业,很多小伙伴对此职业很感兴趣,顿学在线为大家提供一站式学习平台,欢迎您的加入!

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