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报考答疑导读：一年之计在于春，很多小伙伴打算报名薪税师考试，但是对考试不是很了解，今天顿学在线薪税师小编为大家详细介绍！
一、报名流程
1.网上报名：网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理、论文提交等全套考生服务功能。
2.网上审核资料。
3.网上缴费：报名费标准为150元/科。
4.参加考试。
(1)考试时间：薪税管理师认证考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
(2)考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
5.成绩管理：报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。
6.成绩查询：考试结束后15个工作日。
7.领取证书：成绩发布1个月后在各省考试中心领取。
二、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
三、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
四、薪税师证书前景：
新职业新工种
中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
薪税师证书是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明，薪税师这一职业在市场上有着很好的职业前景，相关行业的人才们可报考薪税师考试。
五、薪税师满分是多少?考多少分才能拿证呢?
初级、中级、高级薪税师考试时长分别为120分钟，150分钟，180分钟，满分分别为100分、130分、150分。薪税师分为初级、中级、高级三类，合格标准分数线分别是：60分、78分、90分。
培养目标
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式：第三方无纸化考试
六、各个级别的差异
考试时间不同：
初、中级薪税师每年每年安排4次考试，考试时间为3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。
高级薪税师每年安排2次考试，分别在6月和12月的第三个周六进行。
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
报考条件不同：
1、初级薪税师
(1)高等院校在校生
(2)累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上
2、中级薪税师
(1)取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
(2)取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
3、高级薪税师
(1)取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
(2)取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
以上是顿学在线小编为大家整理的薪税师报名指南，本地作为专业的薪税师信息网，提供一站式报名服务！
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