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报考答疑导读：一年之计在于春，很多小伙伴打算报名薪税师考试，但是对考试不是很了解，今天顿学在线薪税师小编为大家详细介绍！
一、薪税师考试的成绩管理及合格标准：
薪税师考试均采用无纸化机考的方式，初级薪税师满分100分，合格标准60分;中级薪税师满分130分，合格标准78分;高级薪税师满分150分，合格标准90分。
二、哪些人群需要考薪税师？
“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。
三、薪税师考试时长：
初级薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
四、培训对象
1、初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2、中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
五、薪税师的市场需求
2020年，薪税师正式成为国家人社部的新职业、新工种，这意味着行业发展将迎来全新机遇，市场急需薪税师人才，薪税师可以有效解决很多市场工作问题，将可以助力解决众多企业人力资源、税务等工作难题：
随着新个税法的改革，“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，薪税师可以助力解决以下相关问题，助力相关人才们工作：
1.帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理
2.根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬最大化
3.解决企业社保征收合规后的风险
4.国家不断推出的税改政策如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展
薪税师将助力解决企业、员工的多种问题，将更好的助力企业发展。有兴趣从事相关行业的人才们可报考薪税师考试。
六、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
综上所述，薪税师是一个新兴职业，很多小伙伴对此职业很感兴趣，顿学在线为大家提供一站式学习平台，欢迎您的加入！
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