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报考答疑导读：薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
一、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
二、报考薪税师的条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税师
(1)取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
(2)取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
符合薪税管理师初、中、高级三个级别考试报考要求的考生皆可报名考试，各位欲参加考试的考生们可及时在报名期限内报名。
以上是关于此次考试的考试级别等相关问题的详细信息，各位考生可了解。
三、薪税师考试时长：
初级薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
四、薪税师考试报考条件是什么呢？
顿学在线薪税师频道为您解答：
（初、中、高级）薪税师报考条件
初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级薪税师证书，满1年
(6)5年以上工作经验
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;
(4)取得初级薪税师证书，满2年;
(5)取得中级薪税师证书，满1年;
(6)6年以上工作经验。
高级（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。
初级（三级）薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。
五、薪税师考试的成绩管理及合格标准：
薪税师考试均采用无纸化机考的方式，初级薪税师满分100分，合格标准60分;中级薪税师满分130分，合格标准78分;高级薪税师满分150分，合格标准90分。
六、培训对象
1、初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2、中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
综上所述，薪税师是一个新兴职业，很多小伙伴对此职业很感兴趣，顿学在线为大家提供一站式学习平台，欢迎您的加入！
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