2021年阜城县健康管理师报考条件有哪些调整，2021年健康管理师被取消是真的吗

导读：初次报名健康管理师考试，你必须知道哪些问题？该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。

一、培训教材和内容

围绕国家新版《健康管理师基础知识》、《健康管理师国家职业资格三级）》教材及电子版复习材料，以慢病防治与健康管理、心理咨询和临床营养实务为主要培训内容。

二、健康管理师报名材料以公告为准

小编整理如下，请参考：

1、本人身份证

原件及复印件一份，或身份证正反面(电子扫描版);

2、学历证书、学信网证明

最高学历原件及复印件一份，或最高学历证书(电子扫描版)，同时可能需要提供学信网学历证书电子注册备案表一份。

3、个人报考承诺书

4、电子照片

照片要求：清晰、可辨认的本人近期正面白底背景的兔冠彩色证件照，大小为二寸，格式为jpg，文件大小为30kb-45kb;头部占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰;不得提供生活照视频捕捉、摄像头所摄等照片：考生照片文件以本人身份证号码命名。

5、鉴定考试申请电子表

《职业技能鉴定个人申请表》(电子版)。

6、工作证明

从事本职业年限单位证明原件1份。

三、健康管理师证几个优点

1、发展前景

中国人口13亿，慢性疾病发病率高、人口老龄化比较严重、年青人亚健康状态发展趋势显著。在我国医疗体系现阶段也向以健康管理主导的防止系统软件慢慢转型发展。据调查现阶段在我国职业的健康管理师缺仅有十万人，健康管理师这一职业空缺非常大。

2、工资待遇

依据不一样地域收益差别，工资待遇6,000-20,000元;据泉州市某医院院长详细介绍，有着健康管理师资格证书的护理人员，报名参加家庭医师主题活动后，月收入做到13000元，要比未报名参加的人员收益高30%。(实际以全国各地消费力主导)

3、领补助

依据国家人社部、国家财政部相互下发的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》得知。要求自17年1月1日起获得职业资格证书或职业专业技能资格证书的员工，可按照规定由员工自己在资格证书签发生效日12个月内到缴纳社保地失业险经办人员组织申请办理，经办人员组织根据信息内容核对、连接网络查寻审核通过后，将补助资产立即派发至员工自己银行帐户或社保卡。

健康管理师归属于国家规定的继续再教育，能够申请办理个税抵扣。企业员工能够领到国家健康管理师2000元补助。

4、加積分

凭健康管理师资格证书可提升積分，助你取得所定居大城市居留证。

5、评定职称

健康管理师资格证书是调级、评定职称中的资格证书根据。

6、政策支持

《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》强调：国家人社部将健康管理师列入专业知识、技能型人才职业，并列入-环境卫生领域独有职业。

四、学生就业范畴

1、传统式医院门诊、妇幼保健医院、疾病防控管理中心、社区卫生服务服务管理中心、诊疗医院体检等。

2、街道社区、小区、农村行政管理学一部分管理者等;

3、公司、院校、及机关事业单位等环境卫生诊疗配备工作人员;

4、老人服务机构;

5、孕婴童孕产妇服务机构;

6、制药企业、药房、营养成分服务资询机构等;

7、健康教育知识及健康管理服务机构;

8、车险公司专业从事机构;

9、身心健康产品企业和别的保健品类企业;

10、康复医院、身心健康养生会馆、俱乐部队等;

11、个人健康保健咨询顾问及高档个人健康管理咨询顾问服务等机构;

五、学健康管理师的五大理由:

一、职业新。健康管理师是2005年问世的新兴职业，由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，诞生不过10年。2007年第一批经过培训并取得职业资格证书的从业人员走向社会，这个职业才正式面向大众。

二、薪水高。在北上广深这样的一线城市，健康管理师如果就职于企业，月薪轻松过万，是别的职业所不能比拟的。在武汉这样的二线城市，健康管理师的月薪也是4000~8000不等，胜过朝九晚五的白领。如果选择自己创业，凭借您的智慧和才干，收入那是相当可观的，远远不止过万。

三、竞争少。目前全国缺乏100万以上的健康管理师，但是拥有健康管理师职业资格证书的不超过几千人，健康管理师可以说十分好就业，张爱玲曾经说过出名要趁早，投身这样的朝阳产业更要趁早，越早越能抢占先机。

四、工作自由。健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师是为大众的健康服务，职业非常崇高，受人民的尊敬和爱戴。

五、利人利己。健康管理师优先管理自己和家人的健康，犹如健康卫士守护三代人，帮助老人远离疾病困扰，给宝宝做一辈子的健康管理，为自己和爱人的事业助威加油!

六、主要从事的工作内容

1、采集和管理个人或群体的健康信息；

2、评估个人或群体的健康和疾病危险性；

3、进行个人或群体的健康咨询与指导；

4、制定个人或群体的健康促进计划；

5、对个人或群体进行健康维护；

6、对个人或群体进行健康教育和推广；

7、进行健康管理技术的研究与开发；

8、进行健康管理技术应用的成效评估等。