2021年定西健康管理师报考条件有哪些调整，健康管理师具体考试时间

导读：初次报名健康管理师考试，你必须知道哪些问题？该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。

一、【健康管理师学习内容有哪些?】

1.基础知识科目

《基础知识》共16章，其中，第1章属于健康管理总论的内容，是健康管理师学习的基础。其余15个章节属于分论的内容，有医学基础知识、慢病管理师相关、营养理论、中医概论、心理、康复等众多科目，内容较多，考点分散，复习的是时候需要重点复习。

2.操作技能科目

技能知识大致可分为四部分：

第一部分着重讲的是健康信息收集的知识，侧重填表和数据录入的问题和要求;

第二部分着重强调健康风险的评估，评估这个人未来患有某种疾病的可能;

第三部分对于健康教育和指导内容作了详细的讲解，提高他们的健康认知能力;

第四部分就是对危险因素进行的干预，着重讲了高血压、糖尿病、肥胖和烟草的干预。

学习技能知识主要和基础前八章的内容联系较多，和实际生活联系紧密。

二、申报条件

三级健康管理师（具备以下条件之一者）

1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级、二级健康管理师暂未开放考试。

三、培训教材和内容

围绕国家新版《健康管理师基础知识》、《健康管理师国家职业资格三级）》教材及电子版复习材料，以慢病防治与健康管理、心理咨询和临床营养实务为主要培训内容。

四、2021年健康管理师考试形式：

2021年健康管理师考试人机对话形式，简单来说，人机对话考试就是在电脑上答题，请大家注意以下问题：

1.准考证打印后，提前踩点，明确考试地点，考试机房，电脑编号。监考老师发出开始指令之后，开始操作。

2.进入考试页面后，输入准考证号后，进入考试系统，认真阅读页面信息。

3.上午考基础知识的时候。考生按照顺序答题，拿不准的题目先放一下，不要纠结于一道题的对错，等所有题目都做完，回头检查的时候再处理遗留的问题。特别注意，下午的技能考核不可以用这个方法，因为答题顺序是不可逆的!

4.答完所有考题后，重点关注答题界面的右侧，仔细检查是否有未作答题目，已作答题目系统会有标识，颜色上会有区分，全部题目都作答再结束考试。

5.考场中有防作弊设置，考场有视频监控，监考老师也会不停地转悠。每名考生的出题顺序和选项都是不一样的，海量题库，随机出题，不要抱抄袭别人的小心思哦!

6.遇到问题，比如，试题残缺，计算机本身问题，死机卡壳了，千万不要擅自处理，一定举手示意，请监考老师帮忙处理，以避免自己操作不当，影响考试。

五、职业生涯发展情况

1、中国人身心健康现况

1、高节奏感高工作压力的当代日常生活及社会发展社会老龄化的加快发展趋势，造成我国亚健康人群已超出75%。

2、伴随着当代生活习惯的发展趋势，水体富营养化及空气污染产生的长期性慢性疾病发展趋势状况加重。

3、慢性疾病，如轻度脂肪肝、糖尿病患者、血压高、心血管等病症，已占据中国疾病致死人数的80%上下。

2、诊疗褔利现况

将来慢性病管理任重道远，不管从本人付款還是我国医保付款，都应对者极大的病症开支工作压力，大家的身心健康要求将来将由单一的传统式的诊疗医治型，向疾病防治型保健型和健康教育型变化，这就必须中医养生避免具体指导管理体系的基本建设，更必须很多专业的综合型人才的配套设施，而健康管理师是以多课程综合型高档身心健康医养人才，在中医养生身心健康预防过程中将会充分发挥关键作用。

六、健康管理师退出职业资格目录后由谁发证?

退出职业资格目录后，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发职业技能等级证书。已发放的健康管理师职业资格证书继续有效!

2020年健康管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，而且不管是退出水平评价类职业资格，还是调整为准入类职业资格，健康管理师的含金量都不会减少。因此2021年健康管理师还是值得大家报考。

值得注意的是：水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体将发生巨大改变。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。