长春人力资源师报名通知、报名方式

在人事岗位工作，除了需要扎实的基础知识外，一本人力资源管理师证书也必不可少，关于“人力资源师报名通知、报名方式”，接下来小编为大家具体分析！

人力资源管理师报名入口

人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。

一、如何备考人力资源管理四级

1、第一步，制订学习计划

拿到教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划。

2、第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆

天下无难事，只怕有心人，只要努力用心去学，所有的付出终将会有收获。学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，增加对知识架构的掌握。

3、第三步，找到适合自己的记忆方法

每个人都有适合自己的记忆方法，这样记忆才能事半功倍，如果不适合，再怎么背诵，其实效果会大打折扣的，也会浪费时间，效率太低!

因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要。

二、人力资源管理师二级的报考条件

人力资源管理师二级的报考条件，满足其中任何一点即可报名：

1、大学本科学历，具有连续从事本职业相关工作5年或者以上经验的;

2、硕士研究生或者是以上学历的，具有连续从事本职业工作2年或者以上的;

3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，具有连续从事本职业工作4年或者以上的;

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业相关工作3年或者以上的，并且经过职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的。

人力资源管理师二级的报考首先要满足相应的报考条件，可以采用网上报名的方式或者是现场报名，但是现在的考生一般都会在机构报名，因为考试相对有难度，在机构报考，并且参加机构的课程进行学习，这样只要是考生认真学习，考试基本会顺利通过，并且还免去考生自学不知道看什么书籍、没有太多时间、不知道重难点、不清楚考点、甚至是学习没有自律等众多问题。现在的机构都有网络教育和面授课程两种形式，其中网络教育学习起来非常的方便、快捷、不受条件、时间、以及地点的限制。如果你想要进一步了解，建议你可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师。

三、人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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