2020年二级建造师《建设法规及相关知识》全真模拟二单选31-35题

　　31、某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，如果发包方尚未支付定金，承包方因自身原因不能按约定履行合同，其应支付给发包方（　）万元。
　　A、4万元
　　B、5万元
　　C、8万元
　　D、9万元
　　【正确答案】 B
　　【答案解析】 本题考查的是违约责任及违约责任的免除。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题目中由于定金还未支付，定金合同未生效。参见教材P127。
　　32、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（　）。
　　A、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
　　B、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
　　C、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
　　D、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
　　【正确答案】 A
　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的种类。订立无固定期限劳动合同有四种情况。选项A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。选项B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。选项C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定；选项D满足“连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况”这一规定。参见教材P129。
　　33、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　）。
　　A、该试用期限为劳动合同期限
　　B、按无效劳动合同处理
　　C、按无固定期限劳动合同处理
　　D、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
　　【正确答案】 A
　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。如仅约定试用期，则该期限不是试用期，而是合同期限。参见教材P131。
　　34、无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的，由管理节能工作的部门责令限期改正；逾期不改正的处（　）罚款。
　　A、2万元以上5万元以下
　　B、5万元以上10万元以下
　　C、5万元以上20万元以下
　　D、10万元以上20万元以下
　　【正确答案】 C
　　【答案解析】 本题考查的是施工节约能源违法行为应承担的法律责任。无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的，由管理节能工作的部门责令限期改正；逾期不改正的处5万元以上20万元以下罚款。参见教材P193。
　　35、关于用能单位的法定义务，说法错误的是（　）。
　　A、用能单位应当按照合理用能的原则，加强能源管理
　　B、用能单位应当建立节能目标责任制
　　C、用能单位应当实行能源消费包费制
　　D、用能单位应当定期开展节能教育培训
　　【正确答案】 C
　　【答案解析】 本题考查的是合理使用与节约能源的一般规定。选项C 错误，任何用能单位都不得对能源消费实行包费制。参见教材P187。

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