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2019年人力资源师考试:个人情况表述试题(3)

时间:2019-07-11

为了帮助考生系统的复习全面了解的相关重点,小编特编辑汇总了和模拟试题,希望对您参加本次考试有所帮助!

21.厂长让会计小林在财务帐目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保。假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的? ()

A.宁可被开除也不做假帐

B.向有关部门反映

C.做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据

D.明确提出辞职

22.作为一名职工,我可以将自己描述为:有序()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

23.假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法? ()

A.向公司领导请示。按领导指示办

B.为了与对方建立长期的供货关系,可给予对方一定数额的回扣

C.不给回扣,但可以考虑适当降低价格

D.考虑用小礼品替代回扣

24.某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法?()

A.将这颗螺钉放入垃圾桶内,以免扎伤人

B.将这颗螺钉捡起后交给仓库保管员

C.将这颗螺钉交给车间主任,并请其查证是否是漏装的

D.当作可回收废品处理

25.作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

26.对以下行为态度,你认同哪一种观点? ()

A.从不在乎别人说什么话 B.很在意别人的话

C.在乎或不在乎,要看说话的人是谁 D.在意别人的话,做好自己的事

27.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价? ()。

A.给回扣是一种不正当竞争行为

B.给回扣能够较好地调动人的积极性

C.给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

D.给回扣违反了职业道德

28.作为一名职工,我可以将自己描述为:洞察力()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

29.你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功? ()

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

30.某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车。对此,作为企业的员工,你会采取以下哪一种做法?()

A.通过职代会,质询或罢免厂长 B.给厂长写信,力陈这样做的厉害关系

C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责

31.你实现自己设定的目标吗? ()

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

       

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