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人力资源管理师二级技师考试考点:职业心理测试之学业成就测试发表时间:2019-06-20

1、定义:学业成就测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法,其研究对象是比较明确的、相对限定范围内的学习结果。

2、适用:学业成就测试通常适用于选拔专业技术人员、科研人员,以确定其是否具备特定招聘岗位所需要的专业理论知识和专业技能,如利用水电专业成就测试替公司选择水电技工。

3、应用:在实际工作中,各公司可根据工作分析结果,编制适合具体岗位要求的学业成就测试,选聘合格的工作人员;或借用外部较通用的学业成就测试及其成绩,如大学英语四、六级考试成绩和计算机等级考试成绩等来选聘求职人员。

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