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2017年一级人力资源管理师考试重点整理:招聘与配置发表时间:2019-06-19

一、招聘外部环境分析

1)技术的变化。

2)产品和服务市场状况(多选)

市场状况对用工量的影响、市场预期对劳动力供给的影响、市场状况对工资的影响。

3)劳动力市场

市场的供求关系、市场的地理范围。

4)竞争对手(1招聘人员类型、条件、2招聘方法、3薪金水平、4用人政策等)

二、招聘内部环境分析

1)组织战略2)职位的性质:a职位的挑战性和职责、b职位的发展和晋升机会。

3)组织内部的政策与实践:a人力资源规划、b内部晋升政策。

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