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一级企业人力资源管理师(高级技师)专业技能复习培训与开发知识点9发表时间:2019-06-19

常见的思维训练详解1

一、发散思维训练(P191)

(一)关于材料性能选择的发散思维训。

(二)关于形态位置选择的发散思维。

(三)关于数量选择的发散思维。

(四)关于方式方法选择的发散思维。

二、收敛思维训练(P192)

三、想象思维训练(P192-195)

想象思维的训练包括一般训练和强化训练。

(一)无意想象训练

无意想象训练的训练主要采取冥想式思维法,是一种受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法。

(二)再造性想象训练

再造性想象是根据外部信息的启发,对自己脑内已存入的记忆表象进项检索的思维活动。

(三)创造性想象训练

(四)幻想性想象训练

幻想性想象包含了创造的成分,或者是创造的先导。

常见的思维训练详解2

一、联想思维训练(P195-197)

1、空间接近联想;2、时间接近联想;3、外形相似联想;4、意义相似联想;5、对比联想6、因果联想

二、逻辑思维训练(P197-198)

逻辑思维解决的是准确性问题,创新思维解决的是新颖性问题。具体训练的方法如下:

1、严格遵循逻辑法则;2、结合案例,深思熟虑;3、熟能生巧,举一反三。

三、辩证思维训练(P198-202)

1、根据事物普遍联系的观点,从各个不同的方面去参考,迅速把思考结果记录下来

2、要从正反两方面去思考。

3、兼顾长远和当前要的观点

4、行动的目的性应当明确,具体矛盾具体分析

5、抓住主要矛盾的观点

6、用发展的眼观看问题,这是辨证思维的重要特点。

7、不固执己见,善于集思广益,也是辩证思维的必然要求。

8、分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。

9、比较是认识思维对象之间的差异性和共同点的方法。

10、辩证思维的方法要求我们抓事物发展的关键点,注意从量变到质变的规律。

11、善于区别现象与本质,这也是辩证思维的要求。

12、善于找到主要矛盾和矛盾的主要方面。

13、进行创新思维时,锲而不舍坚持到底非常重要。

14、对于已取得的成果或结论,用清晰的语言表达,这是辩证思维的要求。

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