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人力资源管理师考试基础知识辅导(八)发表时间:2019-06-07

  导语:2019年全国考试报考已开始,编辑团队会在第一时间发布考试报名信息以及辅导资料。校预祝大家取得好成绩!

  2、企业经营计划

  企业经营计划的职能和特点:使决策目标具体化、有利于提高企业的工作效率、为控制提供标准

  制定企业计划的原则:可行性与创造性相结合的原则、短期计划与长期计划相结合的原则、稳定性与灵活性相结合的原则

  编制计划的方法:滚动计划法、PDCA循环法(计划、执行、检查和处理)、综合平衡法

  企业经营计划的目标管理:

  目标管理的涵义与特点:

  企业目标管理的实施:经营目标体系的建立、经营目标的实施和控制

  三、市场营销

  1、市场分析

  市场营销的概念

  市场的概念及分类

  消费者市场分析:影响消费者购买行为的主要因素(文化、社会、个人心理等因素);消费者的购买决策过程(参与购买的角色、消费者购买行为类型购买决策过程等)

  组织市场分析。

  组织市场的构成(产业市场、市场、政府市场)

  产业市场的购买行为

  2、市场营销的管理过程

  分析市场机会(发现市场机会、评价市场机会)

  选择目标市场。市场的细分、目标市场的选择、市场定位

  设计市场营销组合。即产品、价格、地点和促销

  执行和制定市场营销计划

  3、市场营销策略

  产品策略。包括产品组合策略、产品与商标策略、包装策略、生命周期、服务策略

  定价策略。成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法、

  分销策略促销策略。广告、人员推销、营业推广、宣传