当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 考试报名 > 报名入口 > 正文

2019年人力资源师考试助理人力资源管理师大纲易考模拟题38发表时间:2019-06-28

21、 下列公式错误的是(  )。

A.总供给=消费+收人

B.均衡国民收入=消费+储蓄

C.总供给=消费+储蓄

D.均衡国民收人=消费+投资

22、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

A.怎么样

B.怎样好

C.为什么

D.是什么

23、 劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

24、 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确的排列顺序为(  )

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

25、 群体决策的优点是(  )

A.群体讨论时不易产生个人倾向

B.能增加决策的可接受性

C.要比个体决策需要更少的时间

D.对决策结果的责任清晰

26、 组织开发的基本目标不包括(  )。

A.改变组织氛围

B.改变组织环境

C.改变组织文化

D.改变组织结构

27、 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

28、 企业综合平衡的任务不包括( )。

A.最优经济效果

B.最优比例

C.最优发展速度

D.最优战略

29、社会保险特征不包括(  )。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

30、计时工资不包括( )。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

以上由学一网人力资源管理师频道整理