1、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。

(A)低于现值0%

(B)低于现值10%

(C)高于现值20%

(D)高于现值10%

答案：D P376-378

解析：此题为股票期权特点。股票期权的行权价(高于现值10%)会对经理班子产生最大压力，此处主要借鉴美国的分类

2、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。

(A)公司股东会

(B)全体员工

(C)公司董事会

(D)经理本身

答案：C P383

解析：此题考核期股激励主体问题。在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是(公司董事会)。

3、一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。

(A) 跟随

(B) 领先

(C) 滞后

(D) 混合

答案：C P351

解析：此题考核薪酬策略种类。一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用(滞后)型薪酬策略，此外，经济萧条时期，企业处在创业、转型等特殊时期亦可以采用。

4、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。

(A) 安全

(B) 社会

(C) 自尊

(D) 自我实现

答案：C P352

解析：此题考核需求层次论。在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于(自尊)的需要。

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