当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 考试报名 > 报名入口 > 正文

2019年人力资源师(一级高级技师)考试章节重点题库100发表时间:2019-06-28

1、工会和职代会的地位、作用 以下国家中,由企业微观层次劳资双方谈判解决劳资纠纷的典型国家是( C )。

A.德国

B.新加坡

C.美国

D.瑞士

2、组织文化 组织文化的层次结构是( D )。

A. 精神层、道德层、物质层

B.外显层、中间层、制度层

C.制度层、风气层、精神层

D.精神层、制度层、器物层

3、组织文化 组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等,属于组织文化的 ( C )

A.制度层

B.物质层

C.器物层

D.精神层

4、组织文化 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的( B )

A.精神层

B.制度层

C.器物层

D.物质层

5、组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括( C )

A.导向作用

B.规范作用

C.强制作用

D.凝聚作用

6、组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是( D )

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

7、劳动争议及处理 世界各国普遍采用的劳动力争议处理方式是( B )

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.法院受理

D.政府受理

8、中国劳动关系趋向 在中国传统的计划经济体制下,劳动关系最明显的特点是带有浓厚的( C )

A.法制化色彩

B.民主化色彩

C.行政化色彩

D.科学化色彩

9、组织文化 与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是( C )

A.理念识别

B.措施识别

C.行为识别

D.视觉识别

10、组织文化 ( A )是最为重要的,是群体价值的主要部分

A.组织精神

B.组织哲学

C.组织道德

D.组织风气

11、组织文化 组织文化与思想政治工作的关系是( A )

A.相互交叉,互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.二者没有关系

12、工资制度 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( B )

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

13、工资制度 在实行技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的( D )

A.责任程度

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

14、工资制度 职务等级工资制属于( B )

A.组合工资

B.工作工资

C.能力工资

D.职能工资

以上由学一网人力资源管理师频道整理