第三章培训与开发

　　2、评估的内容：

　　(1)培训活动参与状况监测(2)培训内容监测(3)培训进度与中间效果监测评估(4)培训环境监测评估

　　(5)机构和人员监测评估

　　培训后：

　　1、作用：

　　(1)对效果进行正确合理的判断了解是否达到原定的目标;

　　(2)培训人员的技能和行为的改变与培训是否有关第;

　　(3)检查费用效益，合理配置资金;

　　(4)可以较客观的培训者的工作;

　　(5)可以为管理者决策提供所需的信息。

　　2、评估的内容：

　　(1)培训目标达成的情况评估;

　　(2)培训效果效益综合评估;

　　(3)培训工作者的工作绩效评估;

　　★撰写培训效果评估报告

　　1、评估报告的撰写要求

　　①注意接受调查的受训者的代表性，避免因调查样本缺少代表性而作出不充分的归纳

　　②要尽量实事求是切忌过分美化和粉饰评估结果