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最新资讯人力资源管理师考试章节要点复习:第二章3发表时间：2019-06-09
第二章人力资源规划
第二节 组织设计
1、企业战略与组织结构的关系
企业战略与组织结构之间是作用与反作用的关系。
体现“领导指挥得力、横向纵向关系协调、层级信息沟通顺畅、激励员工积极参与”和科学化原则。
企业组织设置应充分发挥内部三个系统：指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统;
调整好四个层面：决策层、执行层、管理层、操作层。
体现三个原则：
1)以系统为主，以功能为辅的原则;
2)以效率为主，以结构为辅的原则;
3)以工作为主，层次为辅的原则。
