人力资源管理师考试辅导:工资管理发表时间:2019-06-09
2011助理人力资源管理师资格考试:工资管理
技能要求:
1、能够按照岗位评价的要求,对赶为信息作出计算和评价
2、能够独立进行薪酬调查、分析相关信息,为确定薪酬策略提供依据
3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算
相关知识:
1、岗位评价技术知识
2、岗位评价信息纪律与数据处理知识
3、薪酬调查原理
4、薪酬调查方法
5、薪酬调查数据处理知识
6、工资等级知识
7、工资计算知识