助理人力资源管理师资格考试：组织信息调查研究的几种类型

　　1、探索性调研。

　　2、描述性调研。

　　3、因果关系调研。

　　4、预测性调研。

　　1、问卷调查询问法。

　　优点：费用适中，回收率较高，效果良好。

　　2、观察法。观察法是指调查者亲自到现场观察被调查者的言语和行动来采集有关的信息资料。这种方法的主要特点是被调查者、观察的对象并没有意识到并发现自己正在被观察、被注意。其缺点和局限性是，它往往只能观察到被观察者、被调查者的表面行为，而无法了解、掌握他们内在的心理变化，更夫法真正了解被调查者的思想。

　　（1）直接观察法。

　　（2）行为记录法。

　　组织信息的处理