人力资源管理师考试辅导:薪酬管理的主要内容发表时间:2019-06-09
助理人力资源管理师资格考试:薪酬管理的主要内容
1、 工资总额的管理:工资总额是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源,是企业进行人工成本控制的重要方面。
工资总额 = 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
2、 企业内部各类员工薪酬水平的管理:员工的贡献大,回报就越多。
3、 确定企业内部的薪酬制度 :包括:工资结构管理、工资支付形式管理。
4、 日常薪酬管理工作:包括:
开展薪酬调查,统计分析调查结果,制定薪酬计划,适时计算、统计员工的薪酬和薪酬调整。