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人力资源管理师考试辅导:薪酬管理的目的发表时间：2019-06-09

2011助理人力资源管理师资格考试：薪酬管理的目的

　　1、保证具有市场竞争性，吸引优秀人才

　　2、对员工贡献给予汇报，激励保留员工

　　3、通过薪酬机制，将短、中长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；

　　4合理控制人工成本，保证企业产品竞争力

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